问题:单选题测评工具对不同的群体来说应具有功能的一致性,这称为()。A 测量的一致性B 测量的标准化C 测量的公平性D 以上都不是...
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问题:多选题员工基本素质台账包括()A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息...
问题:企业培训需求分析包括()。...
问题:下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源()....
问题:多选题统计测量中的量表有一类是等比量表,这是测量过程中最为理想的一种量表,它的特点是:()A具有相等单位B等距C绝对零点D等比...
问题:简述培训的类型...
问题:一般教学活动的实施应达到的教学目标有()。...
问题:美国著名心理学家施恩(E.H.Schein)将职业分为两类,研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路,即从业者在个人的...
问题:人才需求的预测方法有()。...
问题:工作轮换培训法是(),其本身就是一种培训。...
问题:判断题当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。A 对B 错...
问题:培训评估要依据()进行。...
问题:单选题我国教育的核心精神是()。A 全面发展B 专向发展C 局部发展D 双基发展...
问题:名词解释题晋职培训...
问题:简述培训评估的发展趋势。...
问题:单选题()直接影响岗位职务分析的质量。A 专家的素质B 专家的名气C 专家的学历D 专家的职务...
问题:多选题职业培训教学对象通常具有()的特点。A经验丰富,知识缺乏B记忆力差,分析能力强C求知心切D知识技能系统化...
问题:下面不符合人本管理思想的是()。...
问题:岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通...
问题:多选题职业分类的作用主要有()。A实行劳动力社会化管理的基础B职业教育培训与就业工作发展的基础C国民经济信息统计的参考依据D人口普查的参考依据...