问题:()是人才成功不可缺少的条件,它如同人生路上的一把披荆斩棘的利剑,能够使我们跨越重重障碍最终到达目的地。A、自信心B、意志力C、目标D、毅力...
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问题:韦纳于提出了归因的第三个维度(),即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。...
问题:常见的心理效应主要有以下几种()A、首因效应B、近因效应C、刻板效应D、光环效应...
问题:如何驾驭或学习一个新领域的知识()A、确定学习目的B、咨询C、通过各种途径寻找学习资料D、了解...
问题:()个人要承担的责任有时也会造成压力感。例如,当一个人必须单独对某事进行决策时,他所承受的压力比在团队决策情况下所承受的压力大。A、角色冲突B、角色模糊C、组织发生变革D、责任负担...
问题:心态的三个基本构成要素(),(),()。...
问题:现代社会必定是一个凭借着()、()、()、()的规则体系而运转的社会。...
问题:()是团队立足和发展的根本。团队是由来自不同地方、不同背景、不同生活习惯及思想意识各异的人群在新的环境中组建而成的。A、优秀的管理B、互补的技能C、融洽的关系D、清晰的目标...
问题:不少经理人往往担心指导下属会浪费之间的时间,其实,大多数情况下指导下属正是经理人日常工作的一部分,而且,上司对下属的指导意味着你关心他的发展,你非常在乎他们.这一信息对于下属来说无疑是重要的,也是他们最为看重的。()A、不断认可B、真诚赞美C、领导角色和授权D、一对一指导...
问题:他们派人随即访问一组家庭主妇,要求他们将一个小招牌挂在他们家的窗户上,这些家庭主妇愉快地同意了。过了一段时间,再次访问这组家庭主妇,要求将一个不仅大而且不太美观的招牌放在庭院里,结果有超过半数的家庭主妇同意了。与此同时,又派人随机访问另一组家庭主妇,直接提出将不仅大而且不太美观的招牌放在庭院里,结果只有不到20%的家庭主妇同意。这是什么实验()A、归因理论B、皮格马利翁效应C、三个维度D、阶梯效应...
问题:专业技术人员经用人单位同意,脱产或者半脱产参加继续教育活动的,用人单位不予支付工资、福利等待遇。...
问题:专业技术人员应当遵守有关学习纪律和管理制度,不一定完成规定的继续教育学时。...
问题:山东省的《实施意见》中指出:公需科目由()、相关行业主管部门组织实施,以地区、部门、行业专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息及其他有利于提升综合素质的基本知识为主。A、人力资源社会保障部门B、劳动社会保障部门C、教育部门D、组织部门...
问题:()是我国创新研究者许国泰先生独创的一种扩散思维方法。A、侧向扩散法B、立体扩散法C、列举扩散法D、信息交合扩散法...
问题:意志行动的目标必须是()、()、(),不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。...
问题:敏锐是指人(),它不会与生俱来,而是在实践中经过自觉锻炼和经验的积累长期磨练而成的。A、反应迅速B、眼光锐利C、感觉灵敏D、动作敏捷...
问题:()一般利用个人或社会的资源支持来对压力做出反应,如寻求压力的释放或进行压力的宣泄等。A、影响式B、控制式C、回避式D、支持式...
问题:某种意义上讲,影响力是一个社会交换过程,领导者要影响追随者,首先必须了解追随者的()A、利益B、动机C、关系D、权力...
问题:()不仅是一种优良的品德,也被认为是创造成功人生所必备的一种能力。A、自觉B、自省C、自爱D、自负...