问题：兴趣的定义是人们为了乐趣或享受而做的事。...
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问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
问题：“熟规则”的领导魅力是（）。...
问题：适配...
问题：压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？...
问题：风险动机...
问题：情感型者如何决策？...
问题：职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准...
问题：（）一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业...
问题：劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几...
问题：简述痛苦挣扎型决策模式的表现。...
问题：职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。...
问题：简述义务本位模式。...
问题：所谓一个人职业化的高低是指：（）A、这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题B、这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题C、这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题D、这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题...
问题：（）是生活里各种事态的连续演进方向，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色，由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式。A、目标B、生涯C、考核D、职业锚...
问题：当前大中专毕业生创业的主要障碍在于普遍缺乏（）...
问题：人与人沟通的三大法宝不包括（）。...
问题：建立人际信任链的三个关键不包括（）。...
问题：“与人为善”的内涵不包括（）。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务...
问题：在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重...
