问题:提升信心的要素有:()。A、成功经历B、积极的替代经验C、正向的言语劝说D、积极的情绪状态...
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问题:对于“为什么来我们公司”的问题回答为“在公司努力工作,与公司一起发展”,说明求职者的状态是什么样的?() A、对岗位的了解不清晰B、已经差不多想要签约了C、求职目标不清晰D、说明对求职者很看好...
问题:求职信心足的人在经历求职受挫后会()。A、对求职失去主动性B、吃一堑长一智C、能够从失败中总结经验D、失去斗志与热情...
问题:大学阶段应该:()。 A、通过大量探索,做出认同的未来定位B、广交朋友,为将来找工作做好铺垫C、多学几门辅修专业D、谈恋爱...
问题:三大产业(农业、工业、服务业),哪一产业技术含量更高?() A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、都高...
问题:资源的诅咒是指:()。A、拥有的资源有时会成为负担B、资源多时会遭人妒嫉C、拥有的资源会限定人的能力区间D、资源有时候会突然失去...
问题:面试时,求职者可能被问到:“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答,下列说法正确的是()。A、失败是说明一个人的能力的问题,所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过,这样可表现出自己能力出众B、要说明自己曾经受过的挫折,并从挫折中吸取了经验教训,表达自己不怕失败,失败后会很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作C、可以说出自己惨痛的失败经历,必要时可以夸张一些,以博得面试官的同情D、以上说法都正确...
问题:沟通最大的阻力就在个人表达的“不完整性”如何理解?()A、语言都有表达的局限性B、相同词汇不同人理解不同C、人们只能表达想表达的部分信息D、通过不完整来表达隐含意思...
问题:专业学习的过程中,会磨炼许多方面的能力,因此:()。...
问题:理解、描述问题的层面不同,解决方案会有很大差别。那么()。A、想得太多往往让人缺乏行动力B、在越大范围内思考问题,可能解决更彻底C、一屋不扫何以扫天下D、问题考虑越具体越好...
问题:爱迪生发明灯泡的上千次实验过程,让他有持续进步的原因是:()。A、相信一定能找到合适的材料B、在实验过程中持续总结提炼C、持续积累实践数据D、有持续的小进展...
问题:如何从生涯角度来审视作为子女的角色?()A、要主动在这个角色上磨炼自己B、需要主动扮演好这个角色C、大学的核心任务是学习D、要与父母建立良好的关系...
问题:生涯发展中遇到阻力与挑战即归因于他人与环境,这就是一种简化思维...
问题:天下最低效的事情是“用高效的方法做错误的事”。这就是战术遮蔽...
问题:对于没有反馈的练习,其结果是()。A、会熟能生巧B、你将很难获得进步C、你不在乎进步D、你将很难有进步...
问题:有效的职业生涯规划,为什么能让人沉浸于过程实践?() A、知道了什么是重要资源,从而有效应用B、能够及时评价自己做得对不对,做到心中有数C、当资源整合到位的时候,就会心无所疑D、有了生涯的全局观,让过程实践更有认同性、目标意识...
问题:主动接触不同领域的人,以开放的姿态感受更多可能性,是可以促进人的成长性思维的...
问题:为了更有针对地进行专业实践,需要:()。A、通过生涯人物访谈了解专业应用角度B、明确相关的岗位背景要求C、主动实践、体验来磨炼自己D、开拓自己的生活视野...
问题:我们即使知道有些事情的客观事实,但往往也会因为自己的价值观状态,感受到不同的结果,犹如“大善不憎恶人”。基于此,以下描述错误的是()。A、需要通过培养来提升自己的价值观B、听别人表达观点时,应该关注其价值观C、分析人的价值观特征是理解人重要的角度D、价值观许多时候都是虚伪的...