问题:如果资本的价格不变,工资率降低了,在规模效应和替代效应的共同作用下,劳动力需求会()A、增加B、下降C、不变D、不能确定...
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问题:内部劳动力市场是如何运行的?...
问题:在市场经济中,劳动力供给的决策主体是()A、劳动者家庭或个人B、政府或公共部门C、行业工会D、企业或雇主...
问题:一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力,在她求职过程中,她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视?()A、性别歧视B、统计性歧视C、前劳动力市场歧视D、雇主歧视...
问题:比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响()A、前者更大B、后者更大C、二者相同D、无法比较...
问题:垄断企业的劳动边际产品收益曲线,位于竞争企业的劳动边际产品曲线的()A、右下方B、右上方C、左下方D、左上方...
问题:根据主体均衡的条件,主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是()A、工资率大于边际替代率B、工资率小于边际替代率C、工资率等于边际替代率D、工资率等于边际技术替代率...
问题:以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有()A、间接性B、直接性C、迟效性D、长期性E、短期性...
问题:简要回答公共部门就业决策的特点。...
问题:简述在劳动力需求不变情况下,劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。...
问题:简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围。...
问题:工资推动的通货膨胀...
问题:简述就业总量决定的基本原理。...
问题:适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D、产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业...
问题:在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,工资率对劳动力供给的影响是()A、正向影响B、负向影响C、没有影响D、不能确定...
问题:一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。...
问题:下列关于就业弹性的叙述正确的是()A、一般情况下指就业的收入弹性B、是衡量经济总量对就业的影响的指标C、指某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率D、等于就业增长量比经济增长量...
问题:用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有()A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理...
问题:劳动力滞存若发生在企业内部,称为显性失业。...
问题:当产品市场由竞争变为垄断时,则劳动力流向是()...