问题:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当履行哪些职业病危害告知义务?...
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问题:在紧急情况下,劳动者或职工享有哪些处置权利?...
问题:劳动者有权参与用人单位内部工资支付制度的制定吗?...
问题:职工二百人以上的()工会专职工作人员人数可以按职工总数的千分之三配备。A、国有独资公司B、国有控股的公司C、事业单位D、行政机关...
问题:职工可以采取何种方式维护自己的社会保险权益?...
问题:解除劳动合同的经济补偿金对()没有上限规定。A、低收入劳动者B、普通劳动者C、高收入劳动者D、所有劳动者...
问题:法律对劳务派遣用工比例有何规定?...
问题:法律对用人单位保障职业病病人享受职业病待遇有哪些具体规定?...
问题:哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为?...
问题:企业违反集体合同怎么办?...
问题:什么是《工会劳动法律监督意见书》?...
问题:哪些政府部门负有对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督查的职责?...
问题:什么是职工监事?...
问题:如果企业、事业单位处分职工的行为不适当,工会如何维护职工权益?...
问题:根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定,职工代表享有()权利。A、知情权B、共决权C、选举权D、监督权...
问题:根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定,兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间()的除外。A、身体不适B、个人严重过失C、达到法定退休年龄D、因工负伤...
问题:当事人对职业病诊断有异议,应当如何处理?...
问题:根据法律规定,()的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A、矿山B、金属冶炼C、建筑施工D、道路运输单位E、危险物品...
问题:在职业病诊断、鉴定过程中,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的,如何处理?...