关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。
A.建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续,不得使用零散工
B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
C.劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
D.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
单选题关于施工企业劳动用工管理的说法,错误的是( )。A 作业人员变更后的7个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更B 施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同C 劳动合同一式两份,双方当事人各持一份D 施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
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多选题关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法,正确的有()。A对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象B目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况C劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者D建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准、E建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
单选题关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。*A 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同B 建筑施工企业应当相关规定办理工手续,不得使用零散工C 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理,作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报D 劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
多选题为了防止拖欠、克扣务工人员工资,各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定,主要内容包括()。A建筑施工企业应当按照当地的规定,根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期,支付劳动者工资B建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人,不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人C建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报D建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算,并由劳动者本人签字E建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
判断题建筑业劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查,农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。A 对B 错
单选题关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。A 建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续,不得使用零散工B 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报C 劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查D 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
单选题建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地()以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。A 县级B 区级C 市级D 省级