张某为甲建筑队招用，双方订立书面劳动合同。在试用期内，张某为发泄对项目经理 的不满，将工程材料以次换优。根据以上事实，以下表述中（ ）是正确的。
A．张某和甲建筑队间的劳动合同是可撤销的
B．张某和甲建筑队间的劳动合同是无效的
C．甲建筑队可以解除与张某的劳动合同
D．在试用期内，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同
张某于2010 年1 月1 日起开始在甲公司工作，直到2010 年4 月1 日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资，计算期间为1 月1 日～3 月31 日B、即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资，计算期间为2 月1 日～3 月31 日C、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿D、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
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张某自2011年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2011年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不符合规定的是( )。A．自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系B．甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同C．甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资D．2011年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿
甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资．张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位 C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同 D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同 E.无论何时，甲都有权随时解除协议
甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可随时通知甲解除劳动合同 C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同 D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同 E.无论何时，甲都有权随时解除协议
李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的 ( )A.李某与公司之间成立的劳动合同无效 B.甲公司可以解除与李某的劳动合同 C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同，张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。A．化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同 B．化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资 C．化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金 D．化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的是（）。A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同 D、张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同 E、张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
