有效的小组建设的主要结果是：
A、 提高了项目绩效
B、 建设成一个高效、运行良好的项目小组
C、 项目小组成员理解项目经理对项目的绩效最终负责
D、 提高了项目干系人个人和小组成员为项目贡献力量的能力
● 有效的团队建设的直接结果是（48） 。（48）A．提高了项目绩效B．建设成一个高效、运行良好的项目团队C．使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理D．提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力
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有效的小组建设的主要结果是：（ ）A．提高了项目绩效B．建设成一个高效、运行良好的项目小组C．项目小组成员理解项目经理对项目的绩效最终负责D．提高了项目干系人个人和小组成员为项目贡献力量的能力
项目经理可以通过以下措施提高项目的沟通效率以及项目小组的建设，除了：（ ）A．设立一个“作战室”B．作为良好沟通的阻碍者发挥作用C．作为一个项目促进者发挥作用D．举行高效率的会议
项目经理的指导职能不括()。A、提供阶段性的项目进展报告及相关信息B、根据项目计划，评价项目绩效C、促进项目小组团队建设D、组建项目小组
有效的团队发展的主要结果是：A、 提高项目绩效B、 运转顺利的高效团队C、 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责D、 增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力
185项目经理可以通过以下措施提高项目的沟通效率以及项目小组的建设，除了：A．设立一个“作战室”B．作为良好沟通的阻碍者发挥作用C．作为一个项目促进者发挥作用D．举行高效率的会议
有效的团队建设的直接结果是(48)。A．提高了项目绩效B．建设成一个高效、运行良好的项目团队C．使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理D．提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力
