A.人力资源成本会计
B.人力资源投资会计
C.人力资源价值会计
D.人力资源权益会计
资产的确认条件有()。A、与该资源有关的经济利益很可能流入企业B、与该资源有关的经济利益可能流入企业C、该资源的成本或价值能够可靠地计量D、该资源的成本或价值能够计量E、与该资源有关的经济利益基本确定流入企业
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研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计
用于计量人对一个组织的经济价值的会计是()。A.人力资源管理会计B.人力资源成本会计C.人力资源价值会计D.社保基金会计
人力资源价值会计,既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。()此题为判断题(对，错)。
人力资源会计,是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告的工作。()此题为判断题(对，错)。
人力资源会计的基本假设是()A、人是人力资本的载体B、人是组织有价值的资源C、人是不断消耗在工作中的成本D、作为组织资源的人的价值受管理方式的影响E、用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
人力资源会计的基本假设是（）。A人是人力资本的载体B人是组织有价值的资源C人是不断消耗在工作中的成本D作为组织资源的人的价值受管理方式的影响E用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
