部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题,部内制正好可以克服这个问题,因此,人事行政机构的设置应是部内制。 ( )
下列哪一个不是人事行政的管理机制( )。A.首长制B.部外制C.部内制D.混合制
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西方国家政府人事管理体制的类型包括()A. 部外制B. 部内制C. 共同制D. 折衷制
一般来说,人事行政机构包括()A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 混合制
我国的人事部属于()。A.部外制B.部内制C.折中制D.其它
依据人事机构与政府的关系可将人事机构划分为()。A.决策和综合管理型B.协调和咨询型C.协调和咨询型D.部内制、部外制和折中制
人事管理机构设在行政系统之外,独立执掌人事大权的制度称为( )。A. 部内制B. 折中制C. 选任制D. 部外制
我国现行的人事行政机构类似于国外的部外制机构。( )