下列选项中,()不属于绩效考核的比较法。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.评级量表法
绩效考核的比较方法中,常用的形式不包括( )。 A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法
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把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。A、量表考绩法B、交替排序法C、强制分布法D、配对比较法
比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序法 D.一一对比法E.行为锚定法
比较法是一种常用的绩效考核方法,其采用的形式有( )。 A.关键事件法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.一一对比法 E.行为锚定法
比较法是一种常用的绩效考核方法,其采用的形式有()。A:关键事件法 B:直接排序法 C:交替排序法 D:一一对比法 E:行为锚定法
比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。A、关键事件法 B、直接排序法 C、交替排序法 D、一一对比法 E、行为锚定法
比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有()。A.关键事件法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.一一对比法 E.行为锚定法