张某和甲建筑队的劳动合同可以撤销
张某和甲建筑队的劳动合同是无效的
甲建筑队可以与张某解除劳动合同
在试用期间，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同
单选题张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同，张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。[2015年真题]A 化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同B 化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资C 化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金D 化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
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多选题甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：（ ）A因甲饭店强迫张某加夜班，张某可以随时通知饭店解除合同B张某在哺乳期内，严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失，饭店可以解除合同C在试用期内，张某可以随时通知饭店解除合同D甲饭店没有按约定提供劳动条件，张某有权随时通知饭店解除合同
多选题甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有（ ）。A因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位B因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同D甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同E无论何时，甲都有权随时解除协议
多选题张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。A公司与张某之间可视为不存在劳动关系B公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿D张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
单选题张某被家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。A 化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同B 化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资C 化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金D 化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
单选题张某欲将自己祖传的青铜牛变卖给李某，双方约定价款4万元，于6月1日交付青铜牛，李某10日内付款，并约定采用书面形式订立合同。6月1日，张某将青铜牛交给李某，后来由于李某拒不履行付款义务，双方发生争执。张某主张李某应当支付款项，并承担违约责任，而李某则认为双方约定采用书面形式订立合同，双方后来没有订立书面合同，合同不能成立，其愿返还青铜牛，但决不会付款。以下说法正确的是（）。A 因为双方约定应当订立书面合同，而双方后来没有订立合同，合同自然不能成立，李某有权不付款，但应当返还青铜牛B 虽然双方没有订立书面合同，但是张某已经交付青铜牛，李某也已接受，合同成立，李某应当支付款项C 因为买卖祖传青铜牛的合同并不是法律、行政法规规定的应当采用书面形式的合同，因而当事人未采用书面形式，并不影响合同韵成立D 如果双方已经拟好书面合同，但李某没有签字，那么本案情形下，该合同不能成立
不定项题2012年4月1日，张某正式到甲公司工作，双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议，但未签订书面劳动合同。办理人职手续时，甲公司又要求张某缴纳2000元押金，张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日，张某要求甲公司与其补订书面劳动合同，不仅没有得到甲公司的同意，反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知，要求张某即日离职，除实际劳动报酬外，甲公司拒绝支付其他任何款项。要求：根据上述资料，回答下列问题。有关本案，下列说法正确的是（）。A由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系B即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立C甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同D只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同
