财务管理类
薪酬福利类
电子渠道类
公司、个人类
旅游目的地营销系统的功能模块包括()。A.营销类模块、管理类模块、互动类模块B.营销类模块、管理类模块、交流类模块C.销售类模块、管理类模块、交流类模块D.销售类模块、管理类模块、沟通类模块
点击查看答案
企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（）。A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种，根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是（ ）。A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法
企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（ ）。A、职位分类法 B、职位等级法 C、计点法 D、因素比较法
某集团公司关于《下达2008年上缴管理费指标的通知》，按照企业分类方案应归入（）类。A党群工作----纪检工作B生产技术管理类----劳动管理C经营管理类----财务管理D行政管理类----人事管理
日常税务检查的内容包括（）。A、户籍管理类B、税源管理类C、税基管理类D、税种管理类
某集团公司下发《关于某集团公司2008年度职工职业鉴定（考核）工作安排》的通知，按照企业分类方案应归入（）类。A、党群工作----纪检工作B、生产技术管理类----劳动管理C、经营管理类----财务管理D、行政管理类----人事管理
