内部晋升
外部发展
自我价值
业务能力
单选题()是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工的一种有效方法。A 内部晋升B 外部发展C 自我价值D 业务能力
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多选题我们可以通过(),建立充满生机和活力的管理新机制。A优化人才评价发现机制B改革人才选拔任用机制C健全人才流动配置机制D强化人才激励保障机制
单选题在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种()的手段。A 员工发展B 企业发展C 激励人才D 保留人才
多选题创新人才工作机制必须从以下几个方面入手:()。A人才培养开发机制B人才评价发现机制C人才选拔任用机制D人才流动配置机制E人才激励保障机制
单选题现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种()的手段。A 员工发展B 企业发展C 激励人才D 保留人才
判断题针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制。A 对B 错
单选题发现人才、任用人才的有效途径是()。A 自我价值的实现B 内部晋升C 外部发展D 领导推荐