单选题省行运营控制部每年组织（）年检工作，着重考查派驻业务经理知识结构、业务能力、管理水平等是否胜任岗位要求。A 四次B 三次C 二次D 一次
单选题为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。A 省分行人力资源部B 二级行C 网点D 省行运营控制部
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单选题（）负责全辖派驻业务经理资格准入的管理，设置统一的准入标准，并会同相关条线部门，共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准A 省分行运营控制部B 委派机构C 省分行人力资源部D 派驻机构
单选题上级行或委派行每年至少组织（）运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。A 一次B 二次C 三次D 四次
多选题对派驻业务经理异常行为的监控管理要求是（）。A每年至少开展一次思想行为排查B岗位人员轮换C强化非现场监控D实施突击现场检查
单选题全辖营业网点派驻业务经理轮岗由（）具体实施。A 省分行人力资源部B 省分行运营控制部C 二级分行D 网点
单选题派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。A 每月一次B 原则每月二次C 每月二次D 原则每月一次
单选题以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系，不正确的是（）A 业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通B 因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理，故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责C 业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉D 业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定
