对
错
单选题人员素质测评的核心问题；就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价；尽可能的谋求（）A 科学合理B 人职匹配C 岗位匹配D 优化组合
点击查看答案
单选题下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）A 人的能力水平及倾向B 兴趣爱好C 个性特点D 行为特征
单选题所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。A 管理学、运筹学B 经济学、心理学C 心理学、测量学、统计学D 经济学、统计学、运筹学
单选题（）是指以一定的量化指标为依据，对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价。A 测评B 测盘C 测试D 测验
判断题职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。A 对B 错
单选题人员素质测评的核心问题是（）。A 能力水平及倾向测评B 个性衡量评价C 行为特征衡量评价D 谋求人职匹配
多选题人员素质测评的核心问题，就是通过对（）等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。A人的技术业务能力B人的个性特质C人的行为特质D人的能力水平及倾向E人的能力水平
