观察法、面谈法
问卷调查法
工作实践与工作日写实法
功能性工作分析法
关键事件法
多选题“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()A岗位工作目标B岗位工作内容C岗位的性质和范围D岗位责任E岗位信息
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多选题进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法,面谈法的主要内容是()A岗位工作目标B岗位工作技艺C岗位工作内容D岗位工作性质、范围E岗位责任F、岗位工作态度
单选题最常用的岗位评价方法是要素计点法,通常,第一步就是()。A 分析岗位要素B 搜集岗位信息C 划分岗位级别D 划分岗位系列
填空题常用的岗位描述住处搜集方法有:观察法、问卷调查法、面谈法、()。
单选题岗位职务描述信息搜集中的观察法的主要作用在于:观察、记录、()及条件。A 整理相关档案B 核实工作负荷C 分类管理设备D 调整工作
单选题使用面谈法搜集岗位职务描述信息时,面谈的核心是()。A 岗位工作目标B 岗位工作内容C 岗位的性质和范围D 职工所需发挥的功能与应尽的职责
多选题岗位职位描述的基本环节包括()。A确定分析对象B搜集有关资料C制定分析对象D对分析人员进行培训E制定岗位职务分析档案