结构
实施模式
内容
模式和要求
单选题以()划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。A 结构B 目的C 内容D 方式
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填空题从操作模式来划分,面试可分为()面试与()面试。
单选题将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是()A 气氛设计B 程序C 操作模式D 操作规范程度
单选题从面试所达到的效果来看,面试可以分为( )。[2016年5月三级真题]A 初步面试和诊断面试B 结构化面试和非结构化面试C 封闭面试和开放面试D 结构化面试和半结构化面试
多选题按面试对象的多少划分,面试可以分为()A单独面试B结构化面试C集体面试D非结构化面试E混合式面试
多选题关于结构化面试的说法,正确的有( )。A它结构严密,层次性强,评分模式固定B考官能够灵活自由地提问C它的效果往往高于非结构化面试D它不仅要求面试内容标准化,同时还要求面试程序和评分结构标准化E它要求对同一位求职者实施系列面试
单选题甄选面试、评估面试和压力面试是以()划分的。A 结构B 内容C 手段D 目的