成就测验
体力测验
人格测验
智力测验
最古老也是最基本的人员测试方法是()。A、笔试B、面试C、心理测验D、模拟测验
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关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型D.两者的测量对象都属于认知性特质
笔试一般包括知识面的考核、智力测试、_______。A.年轻态测试B.心理测试C.情商测试D.技能测验
笔试可以分为()A、专业能力考试B、心理测试C、智商测试D、命题写作E、国家公务员录用考试
关于能力测试的说法，错误的是（ ）。A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型 B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试 C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试 D.数学能力属于一般认知能力
根据测试的方式和使用的材料不同，可将测验分为（）和（）。
根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。A、成就测验B、体力测验C、人格测验D、智力测验
