不连续变量
二分变量
奇偶变量
分数变量
多选题等级相关适用于以下（）情况。A两列观测数据都是顺序变量数据，或其中一列数据是顺序变量数据，另一列数据是连续变量的数据B两个连续变量的观测数据，其中有一列或两列数据主要依靠非测量方法进行粗略评估得到C两个连续变量之间的相关情况D两个变量中的一个是连续变量，另一个是二分类的称名变量
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单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）A 确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B 构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C 制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D 组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
单选题变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（）A 不连续变量B 二分变量C 奇偶变量D 分数变量
单选题包括连续变量和非连续变量样本大小的估计是（）。A 双盲B 单盲C 样本含量D 三盲E 随机分组
多选题在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。A连续变量B非连续变量C二分变量D非二分变量
填空题在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）
单选题判别函数分析主要适用于（）。A 因变量是分类变量B 预测变量不是连续变量C 自变量不是连续变量D 预测变量是定比变量
