题目命制要在编题计划的基础上进行
题目的覆盖面
题目的公平性
题目的效度
测验的形式
人员素质测评所进行的测验本身应具有测查相关()能力的功能。A、理解B、核心C、观察D、综合
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在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。A、题目命制要在编题计划的基础上进行B、题目的覆盖面C、题目的公平性D、题目的效度E、测验的形式
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A、网络测验B、智力测验C、人格测验D、情商测验E、职业能力测验
在人员素质测评中，进行选拔过程的第一步是（）。A、公告B、笔试C、申请表D、面试
人员素质测评的基本方法为（）。A、笔试B、面试C、笔试和面试D、以上都不是
人员素质测评活动的最终产品是（）A、人员素质测评报告B、人员素质测评指标C、认知测验D、能力测验
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）A、面试法B、笔试法C、心理测验法D、资料分析法
