每小时生产的钢坯产量
平均每个员工的产量
每吨产量的收益
生产的不合格产品占总产品的比率
单选题下列建议中，不是有助于评估内部审计师个人的客观性的是：（）A 为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换B 内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协C 内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金D 对内部审计师定期进行公司章程培训学习
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单选题一位在钢铁企业生产方面很有经验的内部审计师与钢铁生产部的经理交谈时，发现该经理对钢铁生产了解很少，内部审计师应当：（）A 向该经理介绍钢铁生产的常识B 避开不谈钢铁生产方面的问题C 将该情况报告给董事会D 记录这一弱点，并提出这一弱点的潜在影响
单选题在内部审计师与被审计单位管理层的交流中，要使双方都能意识到讨论的重点。下列哪项描述能在审计报告中突出要点？（）A 用图形、表格直观表达，逐条列示等B 在讨论中保持声调平和C 详细的附录资料D 在交流中讨论要点
单选题在内部审计师对汽车检测部门进行的效率性审计中，以下哪项指标最合适？（）A 每小时检测汽车的数目。B 检测不合格的汽车占总检测汽车数目的比率。C 每个检测人员检测汽车的数目。D 每个出纳的平均收费额。
单选题以下哪项有关审计师的应有的职业审慎性的陈述是准确的（）A 在内部审计师绝对确信某项内容时，才可以在业务沟通中提及该项内容；B 内部审计师在沟通业务结果之前应该开展详细的测试；C 绝不应该将业务沟通看作是对有关内容提供了绝对正确的事实；D 内部审计师没有责任对改进提出建议。
单选题在内部审计项目组开会过程中，其中两名成员发生了争执，并且一名组员指控另一名组员试图将个人利益凌驾于审计利益之上。审计经理应当：（）A 在会后对两名审计师均进行惩罚，因为他们缺少职业操行。B 继续开会，但就不当行为，在事后责备提出指控的审计师。C 会后与两名审计师谈话，解决冲突和不当行为。D 停止开会，并将该事件转交整个审计组进行讨论。
单选题在内部审计师对钢铁企业生产车间进行的效率审计中，下列哪项指标最合适？（）A 每小时生产的钢坯产量B 平均每个员工的产量C 每吨产量的收益D 生产的不合格产品占总产品的比率
