用人部门
劳动力市场
政府部门
人力资源部门
招聘工作的提出和确定开始于()。A:招聘目标B:招聘供给C:招聘需求D:招聘计划
点击查看答案
招聘计划的类型可以分为两大类:( )。A.短期招聘计划B.校园招聘计划C.中长期招聘计划D.项目计划
企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算
(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。 A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘
(2017年11月)企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。
(2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括() A.确定人员招聘的目标 B.分析单位的招聘要求 C.分析招聘人员的特点 D.确定适合的招聘来源 E.选择适合的招聘方法
()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:录用比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用
