多选题(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率

第1题

薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。A．薪酬等级的高低B．薪酬变动范围C．薪酬等级内部的区间变动比率D．薪酬区间渗透度E．薪酬等级的区间中值之间的级差

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第2题

薪酬结构设计的步骤包括（ ）。A.确定薪酬等级数量及级差B.确定薪酬水平变化范围C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

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第3题

()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率 B:薪酬区间渗透度 C:薪酬变动比率 D:薪酬变动范围

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第4题

（ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范围

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第5题

在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。 A.薪酬变动率越大 B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小 D.薪酬比较比率越小

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第6题

在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。A:薪酬变动率越大 B:薪酬区间渗透度越大 C:薪酬区间的重叠区域越小 D:薪酬比较比率越小

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第7题

( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬变动范围

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