绩效沟通
绩效权重
激励手段
员工满意度
多选题关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。A绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C绩效目标不应该具有挑战性D发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为E绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标
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单选题关于绩效计划的说法,错误的是( )。A 绩效计划是绩效管理过程的起点B 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C 达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D 绩效计划是一个自下而上的过程
单选题在下列选项中,关于绩效计划的说法错误的是( )。A 绩效计划是绩效管理过程的起点B 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C 达成绩效合同过程中,员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D 绩效计划是一个自下而上的过程
单选题关于绩效计划的说法,错误的是( )。[2013年真题]A 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B 绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C 绩效计划是由上级主管制定的,员工无须参与计划制定的过程D 绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
单选题下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是( )。A 绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类B 发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C 绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标D 发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
单选题.绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外,还有()A 绩效沟通B 绩效权重C 激励手段D 员工满意度
多选题除了明确性、挑战性和绩效反馈以外,还有()几个因素影响目标和绩效的关系。A目标承诺B时代发展C自我效能感D个体差异