预测企业或组织未来的人力资源供求状况
制定行动计划
控制和评估计划
人员家庭计划
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。A、战略计划与战术计划B、战略规划与组织规划C、人员计划与组织规划D、费用计划与人员计划
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结合周边企业的发展状况试分析广义的人力资源规划的目的。
单选题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。A 战略计划与战术计划B 战略规划与组织规划C 人员计划与组织规划D 费用计划与人员计划
多选题广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。A狭义的人力资源规划B人员培训开发计划C员工薪酬激励计划D员工职业生涯规划E其他人力资源计划
单选题广义的人力资源规划不包括( )A 预测企业或组织未来的人力资源供求状况B 制定行动计划C 控制和评估计划D 人员家庭计划
单选题人力资源战略规划不包括（ ）。A 人力资源的数量规划B 人力资源的职业规划C 人力资源的素质提升规划D 人力资源的结构规划
多选题广义的人力资源规划包括（ ）。A人力资源战略规划B人员供求规划C培训开发规划D薪酬福利规划E组织战略规划
