职责原则
目标原则
协调原则
弹性设计原则
"坚持以目标为导向,目标应具体"体现了计划工作的原则是A、重点原则B、目标性原则C、可考核性原则D、弹性原则E、目的性原则
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个人目标与组织目标若能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而实现组织目标的效率就会越高,效果就会越好,这是领导原则中的哪项原则:A、指明目标原则B、协调目标原则C、命令一致原则D、直接管理原则
属于新的管理组织设计原则的是()。A.整分合原则B.目标原则C.协调原则D.专业化原则
组织设计的原则包括:()A、目标一致原则B、多头指挥原则C、有效管理幅度原则D、精干高效原则E、弹性原则
在企业的组织设计中,应遵循的原则是( )。A.目标、任务原则B.分工协作原则C.集权与分权相结合的原则D.有效管理幅度原则E.稳定性和适应性相结合的原则
传统组织设计的原则主要包括( )。A.目标原则B.协调原则C.专业化原则D.明确性原则E.弹性设计原则
(2008年真题)传统组织设计的原则主要包括( )。A.目标原则 B.协调原则 C.专业化原则 D.明确性原则 E.弹性设计原则