编制组织和人力资源规划
招聘增补员工或解聘减少员工
明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
选择施工作业队伍
团队建设
多选题以下表述中属于施工项目资源管理的工作内容的是（）。A劳动力管理B材料管理C机械设备管理D现场管理E资金管理
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多选题以下表述中属于人力资源管理的工作内容的是（）。A编制组织和人力资源规划B招聘增补员工或解聘减少员工C明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准D选择施工作业队伍E团队建设
多选题以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）A人力资源管理制度是企业运行的物质载体B人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
多选题关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。A主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B各项工作的实施必须依靠人力资源C人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果D优秀的人力资源管理可以替代组织管理E人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
单选题在以下选项中，属于整个人力资源管理的基础文件的是（）A 绩效标准B 工作描述C 工作关系D 档案文件
单选题以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是（）。A 编制组织和人力资源规划B 招聘增补员工或解聘减少员工C 明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准D 选择施工作业队伍
单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B 人力资源管理包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
