建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续，不得使用零散工
建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
单选题关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是( )。A 作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更B 施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同C 劳动合同一式两份，双方当事人各持一份D 施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
点击查看答案
单选题关于施工企业劳动用工管理的说法，错误的是（ ）。A 作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更B 施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同C 劳动合同一式两份，双方当事人各持一份D 施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
单选题下列关于就业的说法错误的是（ ）。A 就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关B 就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关C 就业与国民经济的部门无关D 劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴
多选题关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法，正确的有（）。A对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象B目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况C劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者D建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准、E建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
多选题根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A保管B变造C隐匿D销毁E伪造
单选题关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（ ）。*A 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同B 建筑施工企业应当相关规定办理工手续，不得使用零散工C 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理，作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报D 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
单选题建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。A 县级B 区级C 市级D 省级
