人员供给预测
组织目标与战略分析
人员需要预测
供需匹配
多选题下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）A人力资源规划是组织战略规划的核心部分B人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D人力资源规划有利于控制人工成本E人力资源规划有利于调动员工的积极性
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判断题人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。A 对B 错
单选题人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。A 基础和起点B 灵魂和核心C 目标和宗旨D 控制和保障
多选题人力资源规划的作用表现为（）A人力资源规划是组织战略规划的核心部分B人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D人力资源规划有利于控制人工成本E人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
单选题关于人力资源规划作用的描述，错误的是（）A 人力资源规划有助于控制人工成本B 人力资源规划有助于调动员工的积极性C 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点D 人力资源规划是静态的
单选题人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A 招聘、甄选和录用B 人力资源规划C 人员测评D 培训
判断题人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。A 对B 错
