利润导向
目标导向
成就导向
职位导向
问答题《公司目视化管理办法》中关于人员目视化提出了哪几个方面目视化要求？
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多选题下列属于目视化管理内容的有（）。A目视化管理B对策流程C标准化文件D实施E分层审核
单选题个人安全行动计划是落实（）的有效载体，是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南，落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。A 有感领导、属地管理、目视化管理B 直线管理、属地管理、目视化管理C 有感领导、直线管理、属地管理D 有感领导、直线管理、目视化管理
单选题目视化的管理还有其他管理手段没有的优势，比如（）的效果。A 利润导向B 目标导向C 成就导向D 职位导向
问答题目视化管理的目的是什么？
问答题在推进目视管理时，企业领导如何提高目视化管理的可视性，有效性？
单选题目视化管理不包括（）。A 人员的管理B 机械设备的管理C 卫生的管理D 品质的管理
