人力资源规划
招聘与配置
绩效管理
薪酬管理
单选题根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理A ①②⑤B ②③④C ④⑤D ①②③④
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单选题人力资源管理不包括的是（）。A 规划和招聘B 培训与开发C 绩效和薪酬D 战略管理
单选题既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）A 组织设计与职位分析B 人力资源规划C 员工招聘与配置D 绩效考核
单选题人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A 人力资源规划B 招聘与配置C 培训与开发D 绩效管理
单选题人力资源管理的核心职能是()。A 绩效管理B 薪酬管理C 招聘管理D 培训管理
单选题在人力资源管理中居于核心地位的是（）A 人力资源规划B 招聘与配置C 绩效管理D 薪酬管理
多选题人力资源管理包括（）A人员招聘与配置B专业管理C薪酬管理D人力资源规划E培训与引导
