对
错
判断题工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的工程。A 对B 错
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判断题岗位分析又成为工作分析或职务分析。A 对B 错
判断题工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求进行分析。A 对B 错
判断题工作分析又叫职务分析,即制订工作流程的系统过程。A 对B 错
判断题一般来讲,职责是工作分析中最基本的内容。A 对B 错
判断题工作要素法(JEM)不具体分析某一岗位,而是分析某一类具有相似特征的工作。比如,工程技术人员等。A 对B 错
单选题()是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A 岗位B 岗位分析C 岗位再设置D 岗位设置