对
错
相对指数法的优点是以企业的某一年为基年,可以用来评价企业测评年的企业信息化指数,了解企业自身纵向的企业信息化水平的发展,也可以用来比较不同企业的信息化水平。()此题为判断题(对,错)。
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企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。()此题为判断题(对,错)。
人事测评就是对人与事之间的适应关系进行()相结合的测量和评价。A、数字和逻辑B、试验和分析C、定量和定性D、试验和调查
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围
定性测评与定量测评的关系是()。A.定量测评是定性测评的基础B.定性测评是定量测评的基础C.定量测评是定性测评的深化和精确化D.定性测评是定量测评的深化和精确化E.两者之间没有内在联系
采取经验判断与观察的方法,侧重从行为的性质方面对素质进行测评的是( )。A.定性测评 B.定量测评 C.静态测评 D.动态测评
通过员工素质测评对个体进行测量和评价,可以明确( )。A.个体素质结构 B.素质水平 C.素质差异 D.人力资本存量 E.工作匹配度