努力与满足个人需要
努力与绩效
奖励和满足个人需要
工作本身和成长机会
绩效与奖励
填空题在激励理论中，提出期望值理论的是（）
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单选题弗鲁姆提出的激励理论认为：A 激励力一期望值×效价B 人是社会人C 对主管人员来说，最重要的需求是成就需求。D 激励不是一种简单的因果关系
多选题期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）A努力与满足个人需要B努力与绩效C奖励和满足个人需要D工作本身和成长机会E绩效与奖励
多选题期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。A努力与满足个人需要B努力与绩效C奖励和满足个人需要D工作本身和成长机会E绩效与奖励
单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A 激励力量＝期望值×价值B 激励力量＝效价×期望值C 激励力量＝效价÷期望值D 激励力量＝价值×效价
单选题根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是（）。A 激励程度高=期望值高×效价高B 激励程度高=期望值低×效价高C 激励程度高=期望值低×效价低D 激励程度高=期望值高×效价低
问答题期望理论提出在进行激励时要处理好哪些关系？
