根据内部控制引用指引，缺乏诚实守信的经营理念，可能导致（）。
如果忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致()。A、员工丧失对企业的信心B、团队合作精神缺乏C、舞弊事件的发生D、并购重组失败
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企业文化建设应关注的主要风险不包括( )A、忽视企业间的文化差异和理念冲突B、缺乏诚实守信的经营理念C、缺乏积极向上的企业文化D、企业内部存在授权不当
下列属于《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》提出的内部信息传递中企业应关注的主要风险的有（）。 A. 如果企业内部报告系统缺失、功能不健全、内容不完整，可能影响生产经营有序运行 B. 信息系统缺乏或规划不合理，可能造成信息孤岛或重复建设，导致企业经营管理效率低下 C. 如果内部信息传递不通畅、不及时，可能导致决策失误、相关政策措施难以落实 D. 如果内部信息传递中泄露商业秘密，可能削弱企业核心竞争力
根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》，企业在履行社会责任方面需要关注的主要风险有（ ）。A.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生 B.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致安全事故的发生 C.产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损 D.促进就业和员工权益保护不够，可能导致员工积极性受挫
兴华股份有限公司成立于2009年，公司自成立以来，总是将履行社会责任为己任。风险管理部门认为，履行社会责任也要关注相应的风险。履行社会责任方面需关注的主要风险不包括（ ）。 A.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故 B.产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产 C.环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，可能导致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲，甚至停业 D.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉
依据《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》，下列需关注的主要风险是（ ）。 A.预算目标不合理，可能导致发展战略难以实现 B.预算缺乏刚性，可能导致预算管理流于形式 C.提供虚假财务报告，会误导财务报告使用者，造成决策失误 D.预算编制不健全，可能导致企业经营缺乏约束
下列各项属于缺乏积极向上的企业文化引起情况的是（ ）。A.可能导致员工对企业丧失信心和认同感 B.可能导致企业发展目标难以实现 C.可能导致舞弊事件的发生 D.可能导致并购重组失败
