工伤保险法规不属于劳动法的组成部分。
劳动法是劳动安全卫生管理工作的基础,是国家各项有关政策法规在组织中的延伸和细化,也是组织各项规章制度的组成部分。( )此题为判断题(对,错)。
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依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分,关于劳动法地位的认识,通常认为()A、劳动法是一个独立的法律部门B、劳动法是民商法的组成部分C、劳动法是经济法的组成部分D、劳动法是社会法的组成部分
我国劳动法律渊源的类别,主要包括( )。A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 D.劳动规章 E.国务院劳动行政法规
以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。A.《建筑法》 B.《劳动法》 C.地方法规 D.企业规章制度
《北京市工伤保险条例实施办法》属于A: 劳动规章 B: 地方性劳动法规 C: 劳动法律 D: 国务院劳动行政法规
劳动法的最主要表现形式是()A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规
《工伤保险条例》属于()A:劳动法律 B:地方性劳动法规 C:劳动规章 D:国务院劳动行政法规