工作定额原理（泰勒）
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是()。A.工作定额原理B.职能工长制C.贯彻“列外管理”D.计件奖励工资制
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工作定额原理的中心是_______。
下列选项属于泰勒科学管理理论的观点有()。A.工作定额B.培育第一流工人C.标准化工作法D.计件工作制
以下理论制度属于泰勒提出的有()。A.组织机构上的管理控制原理B.标准化原理C.计件工资制度D.工作定额原理
员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（ ）。A．菲尔德原理B．泰勒原理C．彼德原理D．亚当·斯密原理
泰勒的科学管理原理的主要思想是（ ）。[2012年真题]A.由工人自己挑选工作，自我训练 B.用经验的方法确定工作定额 C.培养工人与管理者之间的合作精神 D.通过科学的方法挑选和训练工人 E.在工人与管理者之间进行明确的分工
泰勒的科学管理原理的主要思想是()。A:由工人自己挑选工作，自我训练 B:用经验的方法确定工作定额 C:培养工人与管理者之间的合作精神 D:通过科学的方法挑选和训练工人 E:在工人与管理者之间进行明确的分工
