以下哪种行为不符合社会对性别的刻板印象？（）
在绩效评价中，有的主管错误地认为，男性的工作能力比女性更容易受到肯定，这是( )的影响。A．刻板印象B．盲点效应C．晕轮效应D．趋中倾向
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以下有关性别的叙述错误的是( )。A.具有年金成分的寿险，由于女性寿命较长，缴费较同龄男性高B.重大疾病险则由于男性患病率高，缴费高于同龄女性C.男性社会活动较女性更频繁，从事工作的风险性相对较高，相比女性而言更好冒险，不良嗜好也多，因此男性的意外伤害发生率较女性的高D.最常见的细菌、病毒感染性疾病男性发病率要低于女性
以上数据能说明的是（ ）A、男、女公民在选择接受政策信息的渠道方面没有明显不同的偏好B、男性比女性更倾向于利用“国内报纸”、“各种会议文件”获取政策信息C、男性比女性更倾向于利用“国内杂志”、“互联网”获取政策信息D、男性比女性更倾向于利用外国或港澳台媒体获取政策信息
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素土与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是（ ）。 A．女性适合做管理工作 B．女性善于处理各种人事关系 C．女性在智力上和男性无生理差异 D．信息时代更适合发挥女性的优势
成年男性平均感知电流比女性大,因此男性比女性对电流更敏感。此题为判断题(对，错)。
以上数据能说明的是（ ）A．男、女公民在选择接受政策信息的渠道方面没有明显不同的偏好B．男性比女性更倾向于利用“国内报纸”、“各种会议文件”获取政策信息C．男性比女性更倾向于利用“国内杂志”、“互联网”获取政策信息D．男性比女性更倾向于利用外国或港澳台媒体获取政策信息
性别与从众之间的关系是（ ）。 (A)女性更容易从众 （B)男性更容易从众 (C)男性不容易从众 （D)没有明显的、确定性的关系
