知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是（）。
在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务
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客户关系管理实质是()A.价值客户的认识、保留和发展的动态管理B.企业发展的整体战略C.对企业客户资产的增值管理D.企业发展的整体战略
知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是()。A.人是企业发展的工具B.承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展C.企业发展以人的发展为前提D.只要人能够发展，企业发展可不顾
（）是企业使命和宗旨的具体化。 A.企业发展目标 B.企业发展条件 C.企业发展要求 D.企业发展方向
劳动定额的修订（ ）。A.关系到企业经济利益 B.关系到员工个人经济利益 C.关系到企业发展局部利益 D.关系到企业发展整体利益 E.关系到企业发展当前与长远的利益
从理论角度来讲，下列项目规划说法中，正确的是（ ）。A.企业发展规划与企业战略规划相同 B.企业发展规划与企业计划相同 C.企业计划是企业发展的灵魂和纲领 D.企业战略规划是企业发展的灵魂和纲领
说明员工关系对企业发展的意义。
