对人们的就业行为产生影响的是现在及未来的雇佣条件和实际利息率。
如果特质研究是成功的,我们会_____;如果行为研究是正确的,我们会_____。A.教授人们一定的特质;教授人们一定的行为。B.选择正确的人工作;培训领导者。C.改变工作来适应人们;改变人们来适应工作。D.只雇佣妇女;雇佣男人或妇女。
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消费文化影响和制约着人们的消费行为,但消费行为无法对消费文化产生影响。()此题为判断题(对，错)。
制定科学的时间管理计划的本质是将未来带到现在,这样你就可以通过现在的行为对未来产生影响。()此题为判断题(对，错)。
利息、工资与就业的互动关系为( )。A.实际利息率高，将来就业增加B.实际利息率高，现在就业增加C.实际工资率低，现在就业增加
跨国公司在东道国进行经营时,应当在雇佣行为方面遵守()。A.遵守东道国相关的人力政策和雇佣法律B.在需要的领域帮助创造就业职位C.增加当地就业机会，提高就业标准D.向当地雇员提供稳定的就业和职位保障
归因理论最初是研究()A、人们心理活动B、对人们未来行为的预测C、人们的行为D、社会知觉
技术分析的分析对象是市场过去和现在的行为，得出的结论是对未来变化的预测。( )
