团队开发的一项输入是：（）
单选题对团队能力开发的成果说法错误的是（）。A 团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据B 个人或团队能力的增强可以改善组织绩效C 绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关，是人力资源管理的一项重要工作D 绩效评价存在两个层次，绩效具有多样性、多维性和动态性的特点
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单选题下列哪一项是Sprint待办清单的主要目的？（）A 用于开发团队在Sprint中管理自己B 产品负责人从中了解团队为Sprint承诺了什么C ScrumMaster用于Sprint中管理进展情况D 团队用来管理Sprint中花掉的那些小时数
多选题营销团队可以划分为（）A市场开发团队B销售团队C质量监督团队D售后服务团队
单选题企业中负责产品的开发和生产的团队是（）A 管理团队B 生产团队C 营销团队D 咨询团队
多选题在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化
单选题关于团队能力开发的成果，下列说法错误的是（ ）。A 个体能力的开发是团队能力开发的必要基础B 个人或团队能力的增强可以改善组织绩效C 绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，贯穿于人力资源管理的全过程，是衡量组织绩效的方法和手段D 绩效评价存在于三个层次，即绩效具有多样性、多维性和动态性的特点
单选题一位客户致电项目经理，要求对项目做微小变更以激活报告功能。项目经理通知开发团队实施该报告功能。在测试阶段，发现该报告功能未能满足客户期望。项目经理本应执行下列哪一项？（）A 让开发团队提供详细的功能需求。B 拒绝实施该变更，因为项目所处阶段较晚。C 针对微小变更制定项目变更请求。D 通知开发团队并与客户探讨功能详情。
