劳动质量是指劳动的复杂程度,熟练程度,繁重程度和强度。
从事体力或脑力劳动所消耗的能量直接与()有关。A.持续时间B.劳动强度、持续时间、工作熟练程度C.劳动强度D.持续时间、工作熟练程度
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()是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C.劳动技术、复杂程度、劳动强度D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动
工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。()此题为判断题(对,错)。
工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴,其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式A、技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动消耗
确定产业之间的工资差别的因素有()。A.劳动的复杂程度B.劳动的熟练程度C.劳动的条件D.劳动的繁重程度E.劳动的性质
( )的工种不适合采用技术等级工资制。 A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高 C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同
各生产岗位的评价项目,一般包括( ),对人、财、物以及上下级的责任等。A.体力劳动熟练程度 B.脑力劳动熟练程度 C.体力和脑力劳动的劳动强度、紧张程度 D.劳动环境和条件对劳动者的影响程度 E.工作危险性