处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？
依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
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(简答题)解决劳动争议应当遵循的原则是什么?
解决劳动争议，应当遵循()A.合法原则 B.公正原则 C.及时处理原则 D.着重调解原则 E.劳动者一方优先原则
解决劳动者争议应当遵循（ ）的原则。A． 合法 B． 及时处理 C． 公正 D． 着重调解 E． 合议
(2017年11月)解决劳动争议，应当遵循() A.合法原则 B.公正原则 C.及时处理原则 D.着重调解原则 E.劳动者一方优先原则
我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）A、着重调解，及时处理原则B、依法处理原则C、公正处理原理D、三方原则
解决劳动争议应当遵循哪些原则？
