领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
单选题（）是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。A 领导职能B 计划职能C 组织职能D 协调职能
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单选题在实际工作中，领导者应尽可能避免下列哪些领导风格？（）A 给下属明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节B 给下属提供框架性的指示，并要求他们通过自己的努力去完成相关任务C 主动地与下属一起共同讨论与参与和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案D 只是向下属发出指示和布置具体的工作任务，很少提供具体的指导，也不愿多承担责任与义务
单选题美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。A 关怀维度B 结构维度C 高关怀维度D 高结构维度
判断题组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。A 对B 错
单选题领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。A 结构维度B 认可维度C 关怀维度D 尊重维度
单选题途径——目标理论认为，领导者的效率是指（ ）。A 领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B 领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C 领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D 领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
多选题工作管理指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括（ ）。A组织工作任务B工作关系C工作目标D绩效水平E工作期限
