现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具。
现代经济发展的三个重要因素是()。A、科学B、技术C、管理D、工具E、人力资本
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与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源
现代企业的人力资源管理是()。A、消极的防范式管理B、专制式的管理C、参与式的管理D、民主式的管理
把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径是 ( )A.科技进步B.社会建设C.扩大就业D.发展教育
通俗地说,( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。 A.人力资源管理 B.人力资本管理 C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理
教育是人力资源形成的主要部门,教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响。( )
加快教育发展,是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。