失调是一种令人不舒服的紧张状态。
心理学研究表明,要取得最大工作业绩,最佳的紧张度是( )A.高紧张状态B.低紧张状态C.适度紧张状态D.无紧张状态E.工作业绩与紧张度无关
点击查看答案
心理学角度认为,最佳的紧张度是()A.高紧张状态B.低紧张状态C.适度紧张状态D.无紧张状态E.超紧张状态
列昂.费斯廷格的认知失调理论认为,任何形式的不一致都会令人感到不舒服,但是个体为维持现状,不会努力减少这种不合谐调和不舒服。()
噪音是指__________。A.一种令人不舒服的声音B.一种干扰人的任何形式C.在一定环境中不应有而有的声音D.听起来不和谐的声音E.干扰信息传递的任何形式
认知失调:是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不舒服的感觉。下列属于认知失调的是( )
关于认知失调论,下列说法中正确的包括( )。(A)降低失调的认知因素各方的强度可以减少失调 (B)当各认知因素出现“非配合性”的关系时,个体就会产生认知失调 (C)认知失调给个体造成心理压力,使之处于不愉快的紧张状态 (D)文化价值的冲突是认知失调的原因之一
关于认知失调论,下列说法中正确的包括( )。A.降低失调的认知因素各方的强度可以减少失调 B.当各认知因素出现"非配合性"的关系时,个体就会产生认知失调 C.认知失调给个体造成心理压力,使之处于不愉快的紧张状态 D.文化价值的冲突是认知失调的原因之一