员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于7个工作日,不超过14个工作日。

题目内容(请给出正确答案)

员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于7个工作日,不超过14个工作日。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。