干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职等形式，有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限，统一负责。
干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数；挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。
点击查看答案
干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限，分工负责，组织实施。
多选题干部交流的主要形式包括（）。A回避性交流B岗位轮换性交流C培养性交流D调整性交流
单选题对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，按照干部管理权限，由（）负责组织实施。A 上级党委组织部门B 上级党委组织部门干部监督机构C 上级党委D 本级党委
判断题干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。A 对B 错
判断题干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限，分工负责，组织实施。A 对B 错
判断题干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数；挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。A 对B 错
